Rechtsprechung
| LAG Hamm, 25.02.2005 - 15 Sa 2119/04 |
Volltextveröffentlichungen (8)
- openjur.de
13. Monatseinkommen; Gleichstellungsabrede
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
TV über die tarifliche Absicherung eines Teils eines 13. Monatseinkommens in der Eisen-, Metall- und Elektroindustrie
13. Monatseinkommen; Gleichstellungsabrede - Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Anspruch auf Zahlung eines anteiligen 13. Monatseinkommens; Anwendbarkeit tarifvertraglicher Bestimmungen durch eine Gleichstellungsabrede; Gleichbehandlung tarifgebundener Arbeitnehmer bei Fehlen eines schriftlichen Arbeitsvertrages
- Judicialis
TV über die tarifliche Absicherung eines Teils eines 13. Monatseinkommens in der Eisen-, Metall- und Elektroindustrie
- rewis.io
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
BGB § 133 § 157 § 611; TVG § 4 Abs. 4 Satz 1
Arbeitsvertragliche Gleichstellungsabrede als Ersatz für fehlender Tarifgebundenheit bei Anspruch auf anteiliges 13. Monatseinkommen - datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Iserlohn, 14.10.2004 - 4 Ca 515/04
- LAG Hamm, 25.02.2005 - 15 Sa 2119/04
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (9)
- LAG Hamm, 10.12.2004 - 15 Sa 982/04
Geltung eines Firmentarifvertrages
Auszug aus LAG Hamm, 25.02.2005 - 15 Sa 2119/04
Vor dem Landesarbeitsgericht Hamm sind am 10.12.2004 die Parallelverfahren 15 Sa 958/04, 15 Sa 982/04, 15 Sa 1308/04, 15 Sa 1073/04, 15 Sa 959/04, 15 Sa 1801/04, 15 Sa 1649/04, 15 Sa 1866/04 und 15 Sa 1477/04 verhandelt worden.Wegen der Einzelheiten des Anerkennungstarifvertrages nebst Anlage wird auf Bl. 40 ff. der Akte 15 Sa 982/04 - LAG Hamm - verwiesen.
Wie sich aus dem Urteil der erkennenden Kammer vom 10.12.2004 im Verfahren Bierbach ./. Koch - 15 Sa 982/04 - ergibt, gelten nach § 15 dieses Arbeitsvertrages in erster Linie die gesetzlichen Bestimmungen, hilfsweise die Bestimmungen des Tarifvertrages.
Bei der Regelung in § 15 Abs. 1 des genannten schriftlichen Arbeitsvertrages handelt es sich nach dem Urteil der erkennenden Kammer im Verfahren 15 Sa 982/04 um eine sogenannte Gleichstellungsabrede, durch die arbeitsvertraglich vereinbart wird, dass die Normen eines Tarifvertrages auf das Arbeitsverhältnis der Parteien in gleicher Weise Anwendung finden sollen als wenn sie normativ gelten sollten (vgl. Schliemann, Arbeitsvertragliche Verweisung auf Tarifverträge, Sonderbeilage zur NZA Nr. 16, 2003 S. 8 m.w.N.).
- LAG Hamm, 10.12.2004 - 15 Sa 1308/04
Geltung eines Firmentarifvertrages
Auszug aus LAG Hamm, 25.02.2005 - 15 Sa 2119/04
Vor dem Landesarbeitsgericht Hamm sind am 10.12.2004 die Parallelverfahren 15 Sa 958/04, 15 Sa 982/04, 15 Sa 1308/04, 15 Sa 1073/04, 15 Sa 959/04, 15 Sa 1801/04, 15 Sa 1649/04, 15 Sa 1866/04 und 15 Sa 1477/04 verhandelt worden.Dies ergibt sich unter anderem aus dem Urteil der erkennenden Kammer vom 10.12.2004 im Verfahren Bierbach ./. Rebbert - 15 Sa 1308/04 -, das beigezogen und zum Gegenstand der mündlichen Verhandlung gemacht worden ist.
- LAG Hamm, 10.12.2004 - 15 Sa 958/04
Geltung eines Firmentarifvertrages
Auszug aus LAG Hamm, 25.02.2005 - 15 Sa 2119/04
Vor dem Landesarbeitsgericht Hamm sind am 10.12.2004 die Parallelverfahren 15 Sa 958/04, 15 Sa 982/04, 15 Sa 1308/04, 15 Sa 1073/04, 15 Sa 959/04, 15 Sa 1801/04, 15 Sa 1649/04, 15 Sa 1866/04 und 15 Sa 1477/04 verhandelt worden.
- LAG Hamm, 10.12.2004 - 15 Sa 1073/04
Geltung eines Firmentarifvertrages
Auszug aus LAG Hamm, 25.02.2005 - 15 Sa 2119/04
Vor dem Landesarbeitsgericht Hamm sind am 10.12.2004 die Parallelverfahren 15 Sa 958/04, 15 Sa 982/04, 15 Sa 1308/04, 15 Sa 1073/04, 15 Sa 959/04, 15 Sa 1801/04, 15 Sa 1649/04, 15 Sa 1866/04 und 15 Sa 1477/04 verhandelt worden. - LAG Hamm, 10.12.2004 - 15 Sa 959/04
Geltung eines Firmentarifvertrages
Auszug aus LAG Hamm, 25.02.2005 - 15 Sa 2119/04
Vor dem Landesarbeitsgericht Hamm sind am 10.12.2004 die Parallelverfahren 15 Sa 958/04, 15 Sa 982/04, 15 Sa 1308/04, 15 Sa 1073/04, 15 Sa 959/04, 15 Sa 1801/04, 15 Sa 1649/04, 15 Sa 1866/04 und 15 Sa 1477/04 verhandelt worden. - LAG Hamm, 10.12.2004 - 15 Sa 1649/04
Geltung eines Firmentarifvertrages
Auszug aus LAG Hamm, 25.02.2005 - 15 Sa 2119/04
Vor dem Landesarbeitsgericht Hamm sind am 10.12.2004 die Parallelverfahren 15 Sa 958/04, 15 Sa 982/04, 15 Sa 1308/04, 15 Sa 1073/04, 15 Sa 959/04, 15 Sa 1801/04, 15 Sa 1649/04, 15 Sa 1866/04 und 15 Sa 1477/04 verhandelt worden. - LAG Hamm, 10.12.2004 - 15 Sa 1477/04
Geltung eines Firmentarifvertrages
Auszug aus LAG Hamm, 25.02.2005 - 15 Sa 2119/04
Vor dem Landesarbeitsgericht Hamm sind am 10.12.2004 die Parallelverfahren 15 Sa 958/04, 15 Sa 982/04, 15 Sa 1308/04, 15 Sa 1073/04, 15 Sa 959/04, 15 Sa 1801/04, 15 Sa 1649/04, 15 Sa 1866/04 und 15 Sa 1477/04 verhandelt worden. - LAG Hamm, 10.12.2004 - 15 Sa 1866/04
Geltung eines Firmentarifvertrages
Auszug aus LAG Hamm, 25.02.2005 - 15 Sa 2119/04
Vor dem Landesarbeitsgericht Hamm sind am 10.12.2004 die Parallelverfahren 15 Sa 958/04, 15 Sa 982/04, 15 Sa 1308/04, 15 Sa 1073/04, 15 Sa 959/04, 15 Sa 1801/04, 15 Sa 1649/04, 15 Sa 1866/04 und 15 Sa 1477/04 verhandelt worden. - LAG Hamm, 10.12.2004 - 15 Sa 1801/04
Geltung eines Firmentarifvertrages
Auszug aus LAG Hamm, 25.02.2005 - 15 Sa 2119/04
Vor dem Landesarbeitsgericht Hamm sind am 10.12.2004 die Parallelverfahren 15 Sa 958/04, 15 Sa 982/04, 15 Sa 1308/04, 15 Sa 1073/04, 15 Sa 959/04, 15 Sa 1801/04, 15 Sa 1649/04, 15 Sa 1866/04 und 15 Sa 1477/04 verhandelt worden.